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常州拓展培訓

  • 新員工做拓展訓練怎么搞?
  • 本站編輯:發布日期:2018/8/13 14:27:54瀏覽次數:0

新員工不得不說是公司發展的重中之重,對于新員工的培訓,一定要樹立良好的公司文化以及企業形象。新員工的拓展培訓建議選擇經典的場地拓展項目,建立團隊意識,建立有效溝通,建立信任與責任,建立榮辱觀等等。

新員工的經典拓展培訓項目會有這幾項:團隊建設、信任背摔、穿越電網、集體木鞋、過沼澤地、高空挑戰項目、挑戰NO.1,領袖風采、感恩的心等等。這些項目都包含了以上提及的價值觀、培訓點。

新員工的入職培訓天數建議在3-5天時間以上,長時間的培訓才能更好的塑造價值觀,印象更深,給參訓者更多的時間來回味培訓的過程中的收獲以及體會。

溫馨提醒:參訓之前,要給員工滲透一些理念,告訴大家此次的拓展培訓之行是一種培訓,不是單純的娛樂游玩,新員工結束之后要寫一篇培訓總結,這樣在培訓的過程中才能帶著培訓的心態做活動。

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